Beberapa negara seperti England, Belgium, dan Jerman telah mula melaksanakan minggu kerja 4 hari.
Kini, Korea Selatan turut menyertai tren ini dengan memperkenalkan percubaan kerja 4 hari seminggu di wilayah Gyeonggi.
Langkah ini diambil untuk meningkatkan kebajikan pekerja dalam negara yang terkenal dengan budaya kerja yang sangat menuntut.
Lebih daripada 50 organisasi di Gyeonggi kini boleh memilih sama ada untuk bekerja lebih pendek setiap dua minggu atau mengurangkan waktu bekerja setiap minggu.
Eksperimen ini adalah sebahagian daripada gerakan global yang semakin berkembang untuk mengurangkan waktu kerja sambil mengekalkan atau meningkatkan produktiviti.
Korea Selatan mempunyai salah satu purata jam kerja tahunan tertinggi di dunia.
Pada penghujung tahun 2023, kerajaan negara itu pernah mencadangkan peningkatan waktu kerja maksimum kepada 69 jam seminggu.
Namun, cadangan tersebut mendapat bantahan hebat dari golongan muda yang merasa kebajikan dan keseimbangan kehidupan mereka terancam.
Akhirnya, rancangan itu ditarik balik.
Percubaan kerja 4 hari ini juga bertujuan untuk mengatasi kadar kelahiran yang semakin menurun dan populasi yang semakin berkurangan di Korea Selatan.
Budaya kerja yang ketat sering memaksa wanita memilih antara keluarga dan kerjaya.
Dengan masa tambahan ini, diharapkan pasangan akan lebih berpeluang untuk meluangkan masa bersama, bercuti, atau memulakan keluarga.
Inisiatif ini bukan sahaja untuk memberi pekerja masa untuk berehat dan bersosial, tetapi juga untuk menangani cabaran sosial yang lebih besar seperti kadar kelahiran yang rendah dan tekanan terhadap wanita yang perlu menyeimbangkan kerjaya dan kehidupan keluarga.
