Selain memberi hak kepada pekerja untuk mendapatkan waktu rehat yang cukup, majikan perlu memastikan bahawa pekerja tidak stress dengan bebanan kerja.
Ini kerana dapat membantu pekerja jadi lebih produktif sekaligus dapat melaksanakan tugas dengan cekap untuk syarikat mendapat keuntungan.
Kini, tinggal beberapa hari lagi, Pindaan Akta Kerja yang baru bakal dilaksanakan.
Malangnya masih ada orang yang tidak faham apa maksud dari jam kerja 45 jam seminggu.
Walhal, peraturan tentang jumlah jam kerja merupakan salah satu hal terpenting dalam dunia pekerjaan.
Berikutan itu salah seorang pengguna media sosial menjelaskan konsep bekerja selama 45 jam seminggu menerusi ciapan akaun twitter.
Apa maksud kerja 45 jam seminggu?
Setiap minggu terdapat 7 hari dan 1 hari adalah hari cuti rehat.
Jika syarikat tempat kamu bekerja memang bertugas 6 hari seminggu, maka 45 jam dibagi dengan 6 hari adalah 7.5 jam untuk sehari bekerja.
Maknanya, setiap hari anda akan berada dalam office hanya selama 8.5 jam termasuk 1 jam rehat.
Fahamkan Waktu Bekerja Anda
Wajib Bayar OT
Jika kamu bekerja kurang dari 45 jam dalam seminggu, tidak ada masalah.
Tapi jika syarikat memberi anda lebih dari 45 jam kerja dalam seminggu, maka mereka wajib membayar overtime (OT).
Begitulah corak pengiraan, jadi semak semula waktu anda bekerja.
Jika terdapat lebihan masa sebaiknya, tanya pihak majikan waktu sebenar supaya tidak ada salah faham.
Untuk pengetahuan anda juga, terdahulu Akta ini sah untuk mereka yang gaji bawah RM2000 tapi kini sah sehingga gaji RM4000.
Apa je perubahan dalam Akta Kerja ini? Jom lihat gambar di bawah ini untuk penjelasan yang mudah difahami.
Anda juga boleh memuat turun fail di bawah untuk penerangan dengan lebih terperinci.
