Di Malaysia, Sistem Insurans Pekerja (EIS) telah menjadi satu elemen penting dalam melindungi pekerja daripada risiko kehilangan pekerjaan. Ramai yang mungkin belum menyedari kepentingan EIS dan bagaimana ia berfungsi untuk memberikan sokongan kepada pekerja dan majikan.
Dalam artikel ini, kita akan meneroka dengan lebih mendalam tentang EIS, dari definisi hingga manfaatnya.
Apa Itu EIS?
EIS, atau Employee Insurance System, merupakan sebuah sistem insurans yang ditubuhkan oleh kerajaan Malaysia pada tahun 2018 di bawah Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO). Tujuan utama EIS adalah untuk memberikan perlindungan kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela. Sistem ini bertujuan untuk membantu mereka yang terpaksa berhadapan dengan situasi sukar akibat pemecatan.
EIS atau Skim Insurans Pekerja (SIP) sering kali menjadi topik perbincangan. EIS fokus kepada memberikan sokongan kewangan dalam bentuk elaun pendapatan berkurangan kepada mereka yang kehilangan pekerjaan.
Sejarah penubuhan EIS di Malaysia bermula dengan keperluan untuk meningkatkan jaringan keselamatan sosial bagi pekerja, dan peranan kerajaan dalam mewujudkan sistem ini adalah amat penting untuk memastikan keberkesanannya.
EIS bertujuan untuk:
- Memberikan bantuan kewangan kepada pencarum yang hilang pekerjaan, dengan elaun yang dibayar selama 3 hingga 6 bulan selepas pengesahan kehilangan pekerjaan.
Membantu pencarum mendapatkan pekerjaan baru melalui program penempatan semula dan latihan vokasional3. - Meningkatkan kebolehpekerjaan melalui pelbagai program latihan dan sokongan.
1 Kelayakan Untuk Manfaat EIS
Siapa yang layak untuk memohon manfaat EIS? Kelayakan ini terbuka kepada semua pekerja yang telah mencarum ke dalam sistem ini. Ini termasuklah pekerja yang kehilangan pekerjaan disebabkan oleh pengurangan pekerja, penutupan syarikat, atau sebarang situasi lain yang tidak melibatkan kesalahan mereka sendiri.
Proses pengesahan kelayakan merupakan langkah penting sebelum permohonan manfaat diproses. Pencari kerja perlu menyediakan dokumen sokongan seperti surat pemecatan dan bukti caruman sebelum permohonan mereka dipertimbangkan.
2 Caruman Dan Kadar Caruman EIS
Majikan dan pekerja perlu membuat caruman bulanan untuk menyertai EIS. Kadar caruman yang ditetapkan oleh kerajaan adalah 0.2% daripada gaji bulanan pekerja, yang merupakan satu usaha untuk memastikan semua pihak terlibat dalam sistem ini. Contohnya, jika gaji bulanan adalah RM3,500, caruman bulanan adalah RM6.90 dari pekerja dan RM6.90 dari majikan, menjadikan jumlah caruman RM13.80.
Berbanding dengan sistem insurans lain seperti PERKESO, kadar caruman EIS mungkin dilihat rendah, tetapi manfaat yang diterima adalah setimpal dengan caruman yang dibuat. Ini menunjukkan komitmen kerajaan untuk menyediakan perlindungan kepada pekerja dengan cara yang lebih mesra.
Cara mendaftar EIS:
- Isi Borang Pendaftaran:
Anda perlu mengisi dua borang utama:
Borang SIP 1A: Pemberitahuan Majikan.
Borang SIP 2A: Pemberitahuan Pekerja.
Jika anda seorang graduan baru yang belum pernah mencarum, anda perlu mengisi Borang SIP 2. - Hantar Borang:
Setelah mengisi borang-borang tersebut, hantarkan borang yang telah dilengkapkan ke mana-mana cawangan PERKESO yang terdekat. - Dokumen Sokongan:
Sertakan dokumen sokongan seperti salinan kad pengenalan, bukti kehilangan pekerjaan (contohnya surat penamatan kerja), salinan maklumat akaun bank, dan slip gaji untuk enam bulan terakhir. - Permohonan Dalam Talian:
Anda juga boleh membuat permohonan secara atas talian melalui Portal SIP. Pastikan anda mendaftar sebagai pencari pekerjaan dan mengisi borang tuntutan yang diperlukan. - Tempoh Permohonan:
Permohonan harus dibuat dalam tempoh 60 hari selepas kehilangan pekerjaan untuk memastikan kelayakan. - Ikuti Program Penempatan:
Selepas permohonan diterima, anda perlu mengikuti Program Penempatan Pekerjaan dalam masa tujuh hari dan melaporkan status anda setiap bulan kepada PERKESO.
3 Manfaat Yang Diterima Melalui EIS
Antara manfaat utama yang ditawarkan melalui EIS termasuk Elaun Pendapatan Berkurangan (EPB) dan Elaun Bekerja Semula Awal (EBSA). EPB memberikan sokongan kewangan kepada individu yang menganggur, sementara EBSA membantu mereka yang ingin kembali bekerja dengan memberikan insentif kewangan.
Selain itu, terdapat juga Elaun Latihan (FL) yang disediakan untuk membantu individu dalam mempertingkatkan kemahiran mereka semasa dalam proses pencarian pekerjaan semula.
Program Penempatan Pekerjaan Semula juga ditawarkan untuk membantu individu mendapatkan pekerjaan baru dengan lebih cepat, sekali gus mempercepatkan proses pemulihan ekonomi individu.
Manfaat EIS: EIS menyediakan beberapa faedah kepada pencarum, termasuk
- Elaun Mencari Pekerjaan (EMP): Gantian pendapatan bagi mereka yang kehilangan pekerjaan sepenuhnya.
- Elaun Pendapatan Berkurangan (EPB): Untuk pekerja yang kehilangan satu daripada beberapa pekerjaan.
- Yuran Latihan: Pembayaran untuk latihan vokasional bagi pencarum yang layak.
- Elaun Latihan: Insentif kewangan untuk menghadiri latihan.
- Elaun Bekerja Semula Awal (EBSA): Untuk mereka yang kembali bekerja sebelum tempoh EMP tamat.
4 Proses Permohonan Dan Tuntutan EIS
Bagi mereka yang kehilangan pekerjaan, langkah pertama adalah memohon manfaat EIS. Proses permohonan ini memerlukan beberapa langkah, termasuk mengisi borang dan menyerahkan dokumen sokongan. Tempoh masa untuk mendapatkan keputusan permohonan boleh berbeza, tetapi biasanya mengambil masa beberapa minggu.
Setelah permohonan diluluskan, langkah seterusnya adalah menuntut manfaat. Dokumen yang diperlukan untuk menyokong tuntutan ini termasuk surat pemecatan dan bukti caruman, yang perlu dihantar kepada pihak pengurusan EIS untuk diproses.
Siapa yang layak memohon EIS:
- Warganegara Malaysia berumur antara 18 hingga 60 tahun.
- Pekerja sektor swasta yang telah mencarum dalam EIS.
- Permohonan mesti dibuat dalam tempoh 60 hari selepas kehilangan pekerjaan
5 Kaedah Pembayaran Manfaat
Pemohon mempunyai pilihan untuk menerima pembayaran manfaat melalui beberapa kaedah. Kaedah pembayaran yang biasa termasuk pemindahan bank atau cek.
Prosedur pembayaran ini diuruskan oleh bank-bank yang terlibat, dan pemohon perlu memastikan maklumat bank yang diberikan adalah tepat untuk mengelakkan sebarang masalah.
6 Penalti Dan Kesalahan Dalam Pengeluaran Manfaat
Penting untuk diingat bahawa terdapat penalti yang dikenakan jika terdapat kesalahan dalam tuntutan atau permohonan manfaat. Penalti ini mungkin termasuk denda kewangan dan dalam kes yang serius, tindakan undang-undang.
Oleh itu, pemohon perlu memastikan semua maklumat yang diberikan adalah tepat dan lengkap untuk mengelakkan sebarang isu di kemudian hari.
7 Bantuan Kewangan Untuk Yang Hilang Pekerjaan
EIS berperanan besar dalam memberikan bantuan kewangan kepada mereka yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela. Melalui pelbagai program yang ditawarkan, individu dapat menerima sokongan yang diperlukan untuk kembali ke dunia pekerjaan.
Contoh situasi di mana EIS berfungsi dengan baik termasuk kes di mana individu mendapat bantuan untuk mengikuti latihan kemahiran dan akhirnya berjaya mendapatkan pekerjaan baru.
Terdapat juga banyak kisah kejayaan daripada individu yang telah menerima manfaat daripada program ini. Mereka berkongsi bagaimana EIS membantu mereka bangkit semula dari keadaan sukar dan memulakan kehidupan baru dengan lebih baik.
Ringkasan: Harapan Untuk Masa Depan
Dalam dunia yang semakin mencabar ini, penting bagi setiap pekerja untuk memahami hak dan manfaat mereka melalui Sistem Insurans Pekerja (EIS). Dengan memahami sistem ini, pekerja dapat bersedia menghadapi sebarang kemungkinan dan memanfaatkan perlindungan yang disediakan.
EIS bukan hanya satu sistem insurans, tetapi juga satu harapan bagi mereka yang terpaksa berhadapan dengan kehilangan pekerjaan.
